7月23日，受上海市市场监督管理局委托，我院“专业+标准化”融合式人才培养课题研究团队赴国家地方共建人形机器人（创新中心）开展实地访谈调研，课题负责人卓武扬携项目组一行4人参与本次走访调研。
中心企业标准化负责人林雪琴详细介绍中心发展历程、产业布局与标准化建设成果。该创新中心2023年底正式成立，布局全国人形机器人分训练场，搭建全球首个具身智能开源社区，建成百万量级异构机器人数据集，牵头推进80余项人形机器人、具身智能领域国标、行标、团标，拿下全国首个具身智能国家级标准化试点，并牵头ISO人形机器人数据集国际标准工作组，实现我国该领域国际标准“从0到1”突破。
随后，双方围绕调研问卷提纲开展深度座谈交流。企业方重点阐述人形机器人行业标准化复合型人才核心用人痛点：行业极度紧缺兼具机器人专业技术功底与标准化专业素养的专职人员，当前仅配置2名标准化专职人员；研发人员标准化意识薄弱、国际标准化人才外语与技术融合能力不足、企业标准化研发投入占比偏低等问题突出。
针对校企协同育人，课题组介绍了我院标准化工程专业特色，开设供应链标准化、工业智能标准化两大方向，推行“工学交替”培养模式，大二起学生分段入校、入企轮换实践。企业负责人对工学交替培养模式高度认可，表达后续可以探讨接收标准化岗位实习生的可操作性；双方同步探讨联合开发机器人标准化课程、编制行业标准教学案例、共建实训教学资源等长期合作路径。
在行业标准化、政策优化研讨环节，企业结合全国机器人标委会、ISO国际标准化工作实操经验，提出多项政策建议：建议将标准成果纳入上海明珠人才、东方英才等人才评价体系，恢复上海独立标准化工程师职称序列；把标准化产出纳入经信委、科委、发改委重大项目考核；建立标准化成果与员工职称、绩效薪酬联动激励机制，从顶层设计激发企业与研发人员参与标准化工作内生动力。最后双方就人形机器人动力电池供应链标准、国际标准化人才联合培养、课题政策报告数据支撑等展开进一步研讨。
本次专项调研为上海市市场监管局委托课题采集一手产业需求数据，精准摸清人形机器人未来产业标准化人才缺口、行业堵点与校企合作落地障碍。下一步，课题组将整理访谈问卷、企业反馈建议，完善复合型标准化人才培养路径方案；持续对接企业推进实习生输送、课程教材共建、标准联合研制等落地合作，以产学研协同助力上海人形机器人产业高质量发展，为全市标准化人才体系建设提供决策参考。
